Перейти к содержимому

STAR

STAR помогает структурировать ответ на поведенческом интервью или разбор рабочей ситуации.

Что произошло? Где был контекст? Почему ситуация была важной?

Какая была задача или ответственность лично у вас?

Что конкретно вы сделали? Какие решения приняли? С кем взаимодействовали?

Что изменилось после ваших действий? Какие метрики, эффекты или уроки появились?

  • В истории есть конкретная ситуация, а не общий рассказ.
  • Понятна личная зона ответственности.
  • Действия описаны глаголами.
  • Результат измерим или проверяем.
  • Есть вывод, который можно применить в будущем.