Перейти к содержимому

CV, портфолио и интервью

Философия — возможно, не самый плохой выбор.
Юваль Ной Харари — «21 урок для XXI века»
Резюме, портфолио и интервью показывают разные уровни доказательства одного опыта.
Communication Engineering · карьерные материалы

CV отвечает не на вопрос «что я когда-либо делал», а «почему мой опыт релевантен этой роли». Портфолио даёт глубину. Интервью проверяет способность объяснить решения и работать с неизвестным.

  • целевая роль;
  • 2–4 сильные области;
  • типы задач и масштабы;
  • контакты и релевантные ссылки.

Избегайте рейтингов навыков в процентах. Они не имеют общей шкалы.

Для каждого места:

  • контекст продукта и команды;
  • ответственность;
  • 3–5 результатов;
  • технологии только в связи с задачей;
  • рост масштаба или автономии.

Формула:

действие + объект + ограничение + результат.

Пример:

Спроектировал постепенную миграцию платёжных статусов для 40 млн записей без остановки записи; добавил сверку и откат, расхождений после запуска не обнаружено.

Не выдумывайте метрику. Качественный результат тоже подходит: снятый риск, принятое решение, сокращённый процесс, новый контракт.

Портфолио инженера может содержать:

  • кейсы;
  • архитектурные решения;
  • open-source;
  • статьи и доклады;
  • демо;
  • исследования;
  • вклад в дизайн-систему;
  • учебные материалы.

Кейс:

  1. проблема;
  2. ограничения;
  3. ваша роль;
  4. варианты;
  5. решение;
  6. результат;
  7. урок и границы.

Скриншот продукта без истории почти ничего не доказывает.

Профиль должен помогать быстро понять:

  • чем вы занимаетесь;
  • какие репозитории главные;
  • что в них работает;
  • как запустить;
  • какой ваш вклад;
  • какие лицензии и статусы.

Пиньте не случайно популярное, а релевантное желаемой роли.

Не переписывайте биографию под каждую вакансию, но меняйте приоритет:

  • порядок результатов;
  • summary;
  • выбранные кейсы;
  • язык роли;
  • вопросы на интервью.

Ключевые слова нужны для поиска, но должны соответствовать реальному опыту.

Подготовьте:

  • 8–10 STAR-историй;
  • карту проектов и решений;
  • объяснение переходов;
  • примеры конфликтов и ошибок;
  • вопросы к роли;
  • границы конфиденциальности;
  • короткое представление на 60–90 секунд.

Не рассказывайте внутренние данные прошлого работодателя ради впечатления.

Обязанность

«Разрабатывал backend на .NET, участвовал в code review».

Доказательство

«Владел сервисом расчёта цен на .NET: разделил синхронный путь и пакетный пересчёт, добавил трассировку и контрактные тесты. p95 снизился с 2,4 до 0,8 секунды; команда получила runbook и SLO».

  • PDF имеет текстовый слой;
  • ссылки подписаны содержательно;
  • цвет не единственный носитель информации;
  • портфолио работает с клавиатуры;
  • видео имеет субтитры;
  • длинный кейс имеет summary;
  • контакт доступен без формы с обязательной регистрацией.
Один кейс

Возьми самый важный проект и опиши семью строками по структуре кейса. Затем сделай версию на 90 секунд и версию на одну страницу. Они должны сохранять один и тот же причинный скелет.